Университет Narxoz Центр карьеры. Центр карьеры

Центр карьеры

Центр карьеры

Адаптация выпускников к рынку труда и их успешное трудоустройство является для нас столь же приоритетной задачей, что и предоставление качественного современного образования. Поэтому мы уделяем большое внимание развитию Центра карьеры и сотрудничества с выпускниками.

Основные направления работы Центра включают:

Оказание помощи студентам и выпускникам университета в трудоустройстве и развитии карьеры

Содействие в организации учебной, производственной, преддипломной и исследовательской практики студентов, магистрантов и докторантов

Налаживание партнерства между студентами и бизнес-сообществом Казахстана, стимулирование предпринимательства среди выпускников Нархоза

Обеспечение эффективной деятельности Ассоциации выпускников Нархоза

 

Проекты, реализуемые Центром карьеры Нархоза совместно с организациями-парнерами

Проект TEMPUS «Укрепление Центров Карьеры в вузах Центральной Азии для расширения возможностей выпускников в трудоустройстве и создании качественной занятости» - Uniwork

Проект KPMG Foundation

Проект JUMP от компании JTI Kazakhstan LLC

Проект от АО FortеBank - «Лучшие выпускники – для лучшего банка!»

Проект «Мое первое рабочее место», инициированный Управлением по вопросам молодежной политики г. Алматы и рекрутинговой компанией Элит

Летний HR-проект «Рекруты-2015» от компании финансовой группы Сентрас:   АО «Страховая Компания «Коммеск-Өмiр»,   АО «Сентрас Секьюритиз»,      АО «Страховая Компания «Сентрас Иншуранс»

Проект «Успешная карьера» от  компании PWC и Medtronic

Проект «Молодежный кадровый резерв» (по линии Молодежной партии РК «Жас Отан»)

Интенсивная акселерационная программа для ИТ-стартапов «Technation»

Проект «Жас Сарапшы-2015»

Changellenge «Cup Almaty 2015» - крупнейший чемпионат в Казахстане по решению задач реального бизнеса

Проект «Создание Центров Развития Компетенции и Трудоустройства» (COMPLETE), направленный на разработку модели компетенций и определение трудоспособности в каждом вузе-участнике проекта..


Отзывы выпускников о работе центра карьеры

Аскербек Берик

Добрый день, очень рад, что обратился в Центр Карьеры и Ассоциации Выпускников. Мне нашли практику в течение недели, я просил место в государственных органах  для практики, т. к. нигде не берут из-за отсутствия опыта работы, но меня устроили в Министерстве Иностранных Дел. Огромное спасибо!


АхметжановВалихан

Добрый день, всем! Обратился в Центр Карьеры, трудоустроили с первого в АО "Эйр Астана. Спасибо огромное! Маншук, Вы профессионал своего дела!


НазираИбрай

Искала работу в ночную смену, знаю английский язык. Устроили в тот же день ресепшионистом в компанию“RG Brands”, очень рад, спасибо.


Смаилова Гульнур

Благодарю "Центр Карьеры и Ассоциацию. Выпускников" за оперативный поиск работы и трудоустройство. Желаю дальнейшего процветания и терпеливых студентов. Рекомендую обратиться, доброжелательные сотрудники. Желаю всем удачи.


Ашим Акниет

Хочу сказать спасибо Центру Карьеры. Устраивался 3 раза через ваш департамент. Сейчас работаю в KPMG такс адвайзером, очень доволен Успехов вам!


Есенаманова Аида Каиржанқызы

Данный проект это уникальная возможность показать свои навыки в фирме и приобрести определенный опыт в своей профессиональный опыт.Я как участница проекта была очень удивлена, тем что в одном из банков Казахстана проходят такие проекты, в целом мое впечатление было очень положительным и удовлетворенным , особенно в плане отношения руководителей к данному проекту, так как было три этапа мне особенно понравилось второе тестирование где участники проекта должны проявить способности работы в команде, это очень важное качество для работы сотрудников так как в данный момент проводится очень много проектных работ, а само слово проект означает быть в команде и проявлять способности в которых ты чувствуешь уверенность, а так же команда это старинный и самый эффективный способ работать продуктивнее. Что касается третьего тестирование (собеседование) это тоже очень хорошии тест, так как все люди разные и имеют свои определенный характер, то разговор может помочь посмотреть на человека со стороны, потому что на бумаге можно написать все, а сидя лицом к лицу с будущим это особенная часть, поэтому при собеседовании важно не только задавать вопросы но и рассказывать о себе о своих достижениях и о своих целях, так как работа не только способ зарабатывания денег но и это возможность сделать прогресс в своей индивидуальности.


Мадыгулов Адиль Ерланович, студент университета КИМЭП.

Спасибо большое Центру Карьеры университета НАРХОЗ за активное участие в жизнях выпускников и студентов в целом.Очень хотел написать комментарии по проведенному проекту связанного с KassaNovaBank, так как мне очень понравилось то как прошло тестирование, судя по самой подготовке и ответственности организаторов было видно что все проводится на высшем уровне, давайте начнем с самого начала тестирования.Во-первых, тестирование логического мышление было очень впечетляющим поскольку не только логика, но и критическое мышление пыталось учавствовать в данном тесте.Во-вторых, целый тест, который посвещен групповым заданиям был очень интересн, так как я коммуникативенмне было очень интересно работать в команде, конечно у меня еще есть некоторые минусы в работе в команде, данный тес не только проверидменя но и показал мне мои минусы и то как можно над ними работать.В третьих, собеседование, если честно я думал что это пройдет в виде вопроса и ответа, но на самом деле было круто это был простой разговор в котором можно рассказать  о себе и то чего ты ждешь от этой работы, потому работа играет большую и очень важную роль не только в жизни но и в развитии самой персональности человека.


Смаилова Гульнур.

 Я выпускница университета Нархоз 2016 года специальности Учет и аудит английского отделения. Меня устроили бухгалтером в университете МУИТ (IT). В этом мне посодействовали сотрудники Центра карьеры Нархоза. Они отправили мое резюме работодателю и позвали на собеседование. Хотелось бы поблагодарить за их эффективную работу и помощь выпускникам университета. У меня теперь есть работа с постоянным окладом. Мне приятно знать, что о нас не забывают. Искренне желаю дальнейших успехов и продвижения Центру и моему университету Нархоз!


Список компаний-партнеров:

Kaspi Bank



ForteBank



АТФ Банк



Национальный Банк

Kazakhstan-Ziraat International Bank


Банк Центр Кредит


Сбербанк


Евразийский Банк


Банк Хоум Кредит


Казкоммерцбанк


Жилстройсбербанк Казахстана



BDO Kazakhstan


СК" Коммеск-Омир"

Казахстанская туристская ассоциация



Трансавиа




Mega Center Management




Sadaf Travel




Green Mart





National logistics company ATASU




Торговый дом "AstanaMotors Almaty"



Adidas




НАТ Казахстан, г. Астана, г. Караганда



Kazakhstan network construction

RGBrands

Рахат



Carlsberg Kazakhstan




КазМунайГаз




QSR


Raumbek Bottlers





Немецкий Двор"Беккер"




Эйр Астана




Moore Stephens Kazakhstan



Филипп Моррис Казахстан



Pricewaterhouse Coopers



Ernst & Young




Кока-Кола Алматы Боттлерс



Mars Central Eurasia and Belarus


JTI



Министерства, государственные учреждения, акиматы:

Министерство финансов Республики Казахстан


Информационно-вычислительный центр Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан

Департамент государственных доходов по г. Алматы, комитета государственных доходов Министерства финансов  Республики Казахстан

Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Казгидромет" Министерства энергетикик Республики Казахстан

Министерство по инвестициям и развитию  Республики Казахстан

Счетный комитет по контролю за исполнеием республики бюджета РК

ГУ департамент статистики Алматинской области

Департамент статистики города Алматы

КГУ "Управление природных ресурсов и регулированияприродопользования города Алматы"

КГУ "Управление экономики и бюджетного планирования г. Алматы"

ГУ "Управление земельных отношений города Алматы"

Департамент по защите прав потребителей города Алматы

РГУ Департамент казначейства по г Алматы Комитета МФ РК

ГУ «Аппарат Акима Наурызбайского района»

Аппарат Акима Ауэзовского района

Аппарат Акима Алатауского района

АкиматТурксибского района




О нас

 

Общая 
Центр карьеры и ассоциация выпускниуков помогает студентам и выпускникам найти работу и хорошо освоиться на рынке труда.


Рабочее время
9:00-18:00 Будние дни


Сотрудники
Начальник: Муханова Гайни (Директор корпоратиного фонда «ESF») (377 11 77)
Старший специалист: Ордаханова Маншук (377 13 76)
Старший аккаунт-менедждер: Казиева Асем (377 20 45)
Специалист: Бахытжан Ботагоз (377 13 75)
Аккаунт-менеджер: Багзат Абылай (377 12 26)
Специалист: Жаңабаев Нұркен (377 14 02)


Миссия
Помощь  студентам в карьерном развитии и поиске работы.
Взаимодействовать с организациями, отраслями, профессиональной деятельности, а также организовывать преддипломную и научные стажировки для студентов.
Давать студентам и выпускникам возможность эффективно использовать свои приобретенные навыки в бизнесе, или лучше делать бизнес других предпринимателей.
Эффективно организовывать работу Ассоциации выпускников.


События

 

Ярмарка вакансий
Центр карьеры предоставляет разные возможности для студентов, выпускников и работадателей найти друг-другу на яркарке вакнсий.

• Около 210 выпускников и посетителей ярмарки вакансий;
• Приняли участие 68 нацолналбных и международных компаний;
• В социальных сетях разыгрались призы и сувениры от партнеров «Beeline Kar-Tel», «Mobile Telecom Service Tele2»;
•Заказаны 2 роллапа и 1 стэнд;
• Кофе брейк для студентов;
У студентов также была возможность принять участие в привлекательных предложениях от партнеров:
• От комапнии «Headhunter» - "Секреты успеха".
• От компании «KPMG» - "Как найти хорошую работу?".
• Презентация лучшего контеста "Лучший студент 2016" от рекрутинговой компании «Elite».


Встреча Выпускников- Воссоединение
Встреча Выпускников- Воссоединение
 
1.   В ходе встречи выпускников царил уникальный ностальгический микроклимат. Они участвуют в поддержке будущих поколений студентов. Абжанов Касым - генеральный директор Lancaster Holding, выпускник факультета MEO представил нашим студентам свою историю успеха и призвал молодых людей быть независимыми.

2.   Со своей стороны активисты пообещали поддержать талантливых молодых людей. В качестве точки зрения обучения, а также поддержки предпринимательства

3.   Благодаря этому событию мы разработали реальную эффективную диалоговую площадку выпускников, молодых людей, студентов. Было решено организовать встречи-воссоединение на систематической основе с интервалом по крайней мере, 2 раза в год.

4.   Благодаря инициативе известных выпускников университета Нархоз, было принято решение разработать трехстороннюю стратегию и концепцию Ассоциации выпускников. Выявленные ключевые игроки стратегии развития: университет Нархоз, команда Ассоциации выпускников, Центр карьеры совместно с деканом студентов. 1 июня разработан проект стратегии, представленный на рассмотрение Совета директоров университета Нархоз

5.   Была представлена новая концепция развития университета

6. Четвертой задачей в рамках реализации были определены ключевые игроки концепции, в которую входят: ректор Кшиштоф Рыбински, проректор по стратегии и международным делам Цай Виктория, руководитель Центра карьеры Муханова Гайни, президент Ассоциации выпускников Хавьер Пьедра и команда Ассоциации выпускников. Кроме того участвуют внешние эксперты совета директоров Верный капитал

7.     Для реализации задачи номер 5, было решено тесно сотрудничать с компанией Верный Капитал, которая включает в себя 25 компаний. Эти компании берут на себя обязательства найма лучших выпускников Нархоз после конкурсного отбора, предоставить неограниченное количество мест для практических занятий. Также ежегодно выделять 50 образовательных стипендий (в 2016 году в качестве нового проекта 100 стипендий было выделено из Верного капитала и 5 грантов от Болат Утемуратов) В ходе встречи было объявлено о новой программе сопоставления-фонда, за каждый доллар внесенный выпускником учредитель- Болат Утемуратов вносит равнозначную сумму. Все платежи будут идти в фонд пожертвований - Корпоративный фонд EFS. Таким образом, донор удваивает ценность их пожертвования.

8.   В течение полутора лет при университете Нархоз работает бизнес-инкубатор МОСТ. Многие выпускники провели мастер-классы и семинары для студентов Нархоз. Также был запущен ряд встреч с известными выпускниками под названием "Моя История успеха". Поскольку эта инициатива была очень успешной, было решено разработать инновационную стратегию для студентов развития стартапов и предпринимательских идей о принципах совместного финансирования со стороны бизнеса, привлечение венчурного капитала, а также специалисты из Национального агентства по технологическому развитию, ТОО центр коммерциализации технологий при Министерстве образования и науки РК, а также фонд развития предпринимательства "Даму". Инновационная стратегия в настоящее время разработаны, утверждены (Приложение 1). Была открыта школа бизнес-стартапов в рамках бизнес-инкубатора Мост и запустила два раунда отбора бизнес-идей для ускорения коммерциализации.


СеминарыТренинги
Проект TEMPUS «Central Asia Career Centers enhanced student opportunity to expand options to find jobs and create environment for qualified employment» - Uniwork;
Проект KPMG Foundation;
Проект JUMP «JTI Kazakhstan LLC»;
Проект JSC «Forte Bank» - «Лучшие выпускники– для лучшего банка!»;
Проект «Мое первое рабочее место», по инициативе управления города Алматы и рекрутинговой компании по молодежной политике «Elit»;
Летний HR-проект «Рекруты-2015» от Sentrs:   JSC Insurance Company «Коммеск-Өмір»,   JSC «Centras Security»,    
Проект «Успешная карьеры» с «PWC» и «Medtronic»;
Проект «Youth career» (при поддержке «Нур Отан»);
IТ-start-up «Tech-nation»;
Проект «Жас Сарапшы-2015»;
Changellenge «Cup Almaty 2015» - решение бизнес кейсов.